Nunca pensé que eso fuera un laberinto, pero…
Categoría: Internet
Metaverso
¿Cómo es?
Las redes de delincuentes en internet
Los fraudes en internet no siempre ocultan a simples estafadores. Pueden ser de violentísimas mafias.
Volver a lo presencial o innovar el trabajo
El trabajo no es lo primero en la vida. Si no se hace con equilibrio, puede matar.
Los verdaderos efectos (para tu salud y tu productividad) de trabajar muchas horas al día – BBC News Mundo
Algunos, como el empresario Elon Musk, presumen de sus largas jornadas laborales. Sin embargo, esta tendencia global tiene efectos negativos. Te contamos cuáles.
¿Ha alguien le preocupa realmente el ritmo de trabajo?
“El trabajo está matando a la gente y a nadie le importa” – BBC News Mundo
En su último libro, Jeffrey Pfeffer, profesor de la Universidad de Stanford, argumenta que el exceso de trabajo y el estrés han provocado la muerte de miles de personas en Estados Unidos y el resto del mundo a causa de un sistema laboral que se ha vuelto “inhumano”.
Sabe qué es el burnout?
Cómo saber si el trabajo está a punto de dejarte “fundido” – BBC News Mundo
La OMS (Organización Mundial de la Salud) ha redefinido el “burnout” como un síndrome relacionado con el estrés laboral crónico. Hay una diferencia entre una gran carga de trabajo y algo más serio y aquí te explicamos cómo saber si estás cerca de llegar al límite.
Lo de matar es literal.
Cómo el trabajo excesivo nos está matando (literalmente) – BBC News Mundo
Una alarmante investigación indica que el exceso de trabajo es una crisis global que mata a centenares de miles de personas cada año y requiere igual atención de empleados, compañías y gobiernos.
Se habla mucho de tecnología pero igual prima el paradigma del presentismo.
Por qué muchos jefes favorecen el “presentismo” por encima de la productividad – BBC News Mundo
Se sabe que el valor más importante de un empleado es su productividad. Sin embargo, hoy muchos empleadores premian más la presencia, ya sea física o virtual, llevando a muchos a trabajar horas de más, lo que irónicamente afecta su productividad.
El presentismo está metido en la cabeza de muchos.
“Si pueden ir a un restaurante en Nueva York pueden ir a la oficina”: el duro mensaje del jefe del banco Morgan Stanley sobre el trabajo remoto – BBC News Mundo
James Gorman, el jefe de Morgan Stanley, asegura que el trabajo en la oficina es especialmente importante para los empleados más jóvenes que aún están en formación.
Se dice que aunque la pandemia termine el trabajo en casa llegó para quedarse.
Lo que el mundo puede aprender de los Países Bajos sobre el trabajo desde casa – BBC News Mundo
Cerca del 15% de los empleados en el país europeo ya trabajaban desde sus hogares antes de la pandemia del covid-19. ¿Por qué les funciona tan bien esta estrategia?
Algunos empleados ponen en segundo lugar su salud, como si la salud no fuera lo primero.
Qué es el “presentismo” laboral y por qué algunas personas deciden ir a trabajar cuando están enfermas – BBC News Mundo
Ir a trabajar estando enfermo puede ser fuente de gran estrés físico y mental. También puede ser contraproducente para el resto de tus colegas en el centro de trabajo. Aquí te contamos cómo decirle a tu jefe que necesitas un receso para poder recuperarte.
Con razón, hay empleados que no quieren regresar al trabajo presencial.
Un número famoso por imaginación
Hay números célebres por su complejidad o su importancia, como Pi o Phi. Pero hay números que deben su importancia a la imaginación. Es el caso del 42.
Ver pornografía no es un asunto neutro
Ver a disfrutar de pornografía es colaborar en la promoción de toda clase de delitos o de lo más bajo del ser humano
La investigación tras la que Pornhub eliminó de su plataforma una gran parte de sus videos – BBC News Mundo
La plataforma para adultos suspendió el acceso a todos los videos no verificados, tras ser acusada de supuestamente publicar contenido ilegal.
Por algo se lee en la Biblia:
«Ustedes han oído que se dijo: “No cometerás adulterio.” Pero yo les digo: Quien mira a una mujer con malos deseos, ya cometió adulterio con ella en su corazón.»
Mateo 5;27-28, Biblia de Jerusalén Latinoamericana
FOMO adicción a redes por temor a perderse algo
El temor a perderse algo en redes para estar pegados a ellas no es una justificación, es un síndrome:FOMO
FOMO o el miedo a perderse algo
Las redes sociales ofrecen la ventaja de mantenernos al corriente de lo que hacen nuestros congéneres. Pero ello puede provocar un problema: el temor de estar perdiéndose alguna vivencia imprescindible o de no gozar de una vida tan magnífica como los demás
No es solo de adolescentes.
Patologías TIC
Hay muchas
PsicopaTIClogías de sobremesa navideña
Las nuevas “PsicopaTIClogías” son temas recurrentes en los medios de comunicación. Hablar un poco sobre: Whatsappitis, Nomofobia, FOMO, el Efecto Google o el Síndrome de la llamada fantasma, puede ser una manera entretenida de repasar nuestra tecnológica realidad. Las PsicopaTIClogías son ya parte d…
Aspectos negativos de la era digital
Se ha favorecido la muerte en soledad
Kodokushi: Muerte solitaria – Documental de RT
¡Los nuevos documentales se publican en el canal de Documentales de RT! ¡Suscríbanse! https://www.youtube.com/channel/UCz5t… La muerte de un anciano en la soledad de su hogar, sin ninguna compañía, es siempre una triste noticia. Pero en Japón es un fenómeno tan frecuente que ya le han puesto hasta…
Se favorece el aislamiento
Nuestros datos valen más que el petróleo
Pero no tomamos control de los mismos.
Regulating the internet giants – The world’s most valuable resource is no longer oil, but data | Leaders | The Economist
The data economy demands a new approach to antitrust rules
Sobre esto había escrito antes.
ARKHAIOS » Blog Archive » Derecho y ciudadanía No. 4: La soberanía sobre los datos personales
Estamos en un mundo en el cual grandes corporaciones succionan, como vampiros hacen con la sangre, la información privada de las personas. ¿De veras cree que esos servicios que aprovecha son “gratuitos”? No siempre. Usualmente usted debe permitir que la compañía recolecte información personal para t…